주요 기업, 현장 위주 ‘채용 오디션’ 늘어

고교부터 적성·잠재력 파악해 준비해야
NCS 홈페이지에서 직무 관련 자료 제공

‘스펙태클(Spec-Tackle) 오디션’ ‘챌린지 오디션’ ‘스타오디션’…. 방송 프로그램 이름이 아니다. 최근 대기업들이 진행하고 있는 ‘능력 중심’ 인재 채용 방식이다. 얼마 전 롯데그룹은 스펙을 초월한 스펙태클(Spec-tackle) 오디션으로 신입사원 100여 명을 채용했다. 롯데호텔은 자격증은 물론, 외국어 시험 점수 등을 배제하고 현장에서 주제를 듣고 즉석에서 조리하는 ‘요리 오디션’을 통해 조리직 사원을 뽑았다.

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